MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO AI SENSI DEL D.LGS 231/01

A seguito dell’entrata in vigore del D.Lgs 8 giugno 2001 n. 231, che ha introdotto nell’ordinamento italiano un regime di responsabilità amministrativa a carico delle società, il sistema di Governance di Resolve Consulting è stato arricchito con l’implementazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo secondo le prescrizioni di tale normativa. È stato inoltre costituito l’Organismo di Vigilanza, con il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del suddetto Modello e di curarne l’aggiornamento.

Il sistema di Governance è inoltre completato con l’adozione del Codice Etico, che descrive i principi ed i valori morali cui Resolve si ispira, e più in generale da politiche e procedure che caratterizzano l’attività delle diverse componenti organizzative e operative.

Inoltre adottiamo il modello di Organizzazione ai sensi del D.lgs 231/01